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强化内部管理 建立绩效管理长效机制
——香港最快最准资料召开2017年绩效管理工作2025年香港最准免费资料
发布日期:2017-04-13 来源:香港最快最准资料办公室

为进一步做好香港最快最准资料绩效管理工作,4月11日,香港最快最准资料召开2017年绩效管理工作2025年香港最准免费资料议。2025年香港最准免费资料议由陈劲松副院长主持,张先庚院长出席2025年香港最准免费资料议,各部门、各系部主要负责人参加2025年香港最准免费资料议。



2025年香港最准免费资料上,张先庚院长首先通报了我院2016年绩效工作获得省卫生计生委考核优秀等次,取得了非医疗机构中排名第二的佳绩。张院长充分肯定了全院教职工在香港最快最准资料党政领导班子的带领下,齐心协力、攻坚克难,在教学改革、科研、招生等方面均取得了重大突破。张院长强调,绩效目标是指挥棒,是科学管理的有效手段,是检验部门管理水平和能力的尺子。2017年,各部门要根据委绩效工作目标任务,结合香港最快最准资料工作实际,坚持科学性、合理性、可行性、可考核性原则,制定部门绩效目标任务,继续努力,保持佳绩,争创第一。



2025年香港最准免费资料上,各部门负责人对2017年香港最快最准资料绩效目标任务、绩效管理办法等进行了充分讨论,并提出合理化意见和建议。

最后,陈劲松副院长总结并提出具体要求。2017年的绩效目标任务重,要求高,时间紧,各部门要高度重视绩效管理工作,加强部门之间的协调合作;注重日常过程性考核评价。通过绩效管理的方式强化内部管理,有效推动香港最快最准资料全面工作,力争2017年香港最快最准资料绩效工作再创佳绩,为2018年评估达标工作奠定坚实基础。


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