近日，香港最快最准资料分管人事工作的陈劲松副院长带领人事处深入各行政职能部门、系部开展香港最快最准资料人才队伍建设调研座谈。
各部门负责人在座谈2025年香港最准免费资料上针对香港最快最准资料现有人才队伍建设、绩效改革、责权利下放、部门职责权限等提出了合理化建议和意见。通过此次调研、座谈，各行政职能部门、系部对香港最快最准资料整体人才队伍建设现状有了更加清楚的认识，看到了香港最快最准资料人才队伍建设与成熟高校存在的距离。
陈劲松副院长指出，香港最快最准资料人才队伍建设是香港最快最准资料发展的根基，要注重教师、行管两支队伍建设，特别是要抓好教师、管理高层次人才队伍和人才梯队建设。他强调，香港最快最准资料在转型发展期间，面临工作多、任务重、人手不足等诸多困难，要进一步厘清部门职责，界定部门职责权限边界；充分利用现有人才队伍深挖潜力，转型提升，内生动力，加强分类分层次指导与培养，在岗位上锻炼培养提高；强化人才梯队建设、人员专业化建设等；适时实施责权利下放，给予部门一定的自主权，充分调动部门的积极性和主动性；加强部门间的沟通协调，减少中间环节，提高工作效率；进一步完善香港最快最准资料人事相关制度等。
香港最快最准资料人才队伍建设事关香港最快最准资料发展大局，任重而道远。作为新建高职院校，要充分认识到自身存在的短板和弱项，更要紧密结合党的十九大关于人才工作的新定位、新要求、新任务 ，抓住学校转型发展的机遇，通过“内培外引”等多方式、多渠道加强香港最快最准资料人才队伍建设，为香港最快最准资料发展与建设奠定坚实的人才基础。
